نظام العمل والعمال

مقدمة

كل صاحب عمل يسعى لإثبات وجوده في السوق والتفوق على المنافسين، وهذا لا يأتي إلا إذا مارس سلطاته القانونية على العاملين بالمنشأة ليسير بها إلى الأمام، كما يسعى للاستفادة القصوى من جهود وإبتكارات العاملين لديه وحثهم لمزيد من العطاء، في نفس الوقت يسعى العامل لإثبات وجوده بالعمل والإرتقاء بمستواه الوظيفي، الامر الذي يتطلب وجود مبدأ الثواب والعقاب من خلال لوائح وقرارات واضحة.

يقدم مكتب احمد الظاعن للمحاماة والاستشارات القانونية المنازعات العمالية لدينا حلولاً متطورة ومبتكرة لأكثر المشكلات تعقيداً التي تواجه العملاء بشأن عقود العمل، فنحن نراقب تطوير الأنظمة واللوائح المتعلقة بالعمل لضمان التمثيل القانوني الفعال وحماية مصالح العميل، ويشمل عملاؤنا كافة القطاعات والممارسات المهنية والتجارية ورجال الأعمال.

تغطي خدماتنا في هذا المجال الأمور الأتية:

  • إعداد ومراجعة ومفاوضات عقود العمل.
  • إعداد لوائح العمل والجزاءات.
  • نقدم المشورة القانونية لعملائنا بشأن العديد من المنازعات العمالية، بما في ذلك الأجور والإجازات والتأمين الإجتماعي وإنهاء عقود العمل ومكافأة نهاية الخدمة.
  • التمثيل القضائي للعملاء أمام المحاكم العمالية.

إن فريقنا المتميز، والذي يتمتع بخبرة واسعة في أنظمة العمل والتقاضي وإستشارات الموارد البشرية، مؤهل بشكل متكامل لإدارة وحل النزاعات العمالية، فضلاً عن تقديم إستشارات إستباقية بشأن مسائل نظام العمل.

تقديم المشورة في الممارسات العمالية الغير عادلة، وتولي القضايا المتعلقة بإنهاء خدمات العامل ومستحقاته وما شابه ذلك نقوم بصياغة ومراجعة وتعديل عقود العمل بما يتناسب مع طبيعة العمل.

تواصل معنا

يعمل محامونا في تعاون، لضمان استجابتنا بثقة ومعرفة لأي جانب قانوني في جميع أنحاء المنطقة وتزويدك بنصائح وتوجيهات عالية الجودة للحصول على أفضل النتائج.